Chcę realizować projekt
Realizuję projekt
Co możemy dofinansować?

PRIORYTET I: Zatrudnienie i integracja społeczna PRIORYTET II: Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących PRIORYTET III: Wysoka jakość systemu oświaty

PRIORYTET IV: Szkolnictwo wyższe i nauka PRIORYTET V: Dobre rządzenie PRIORYTET VI: Rynek pracy otwarty dla wszystkich

PRIORYTET VII: Promocja integracji społecznej PRIORYTET VIII: Regionalne kadry gospodarki PRIORYTET IX: Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach
FAQ
Archiwalna strona POKL

5.1.1 - Modernizacja systemów zarządzania i podnoszenie kompetencji kadr - projekty systemowe

Typ realizowanych operacji (projektów):

- Diagnozowanie kondycji administracji rządowej w kluczowych aspektach jej funkcjonowania, m.in. poprzez ekspertyzy i analizy (1)

- Usprawnianie mechanizmów koordynacji i współpracy pomiędzy jednostkami administracji rządowej (2)

- Wzmacnianie zdolności jednostek administracji rządowej w zakresie opracowywania i wdrażania programów i strategii o zasięgu ogólnopolskim/ponadregionalnym (od etapu projektowania po ewaluację) (3)

- Projekty ukierunkowane na modernizację procesów zarządzania, w tym m.in. (4):

- wdrażanie usprawnień zarządczych w administracji publicznej na poziomie całej organizacji, w tym w zakresie zarządzania jakością (np. norma ISO) lub oceny poziomu funkcjonowania i rozwoju urzędów (np. Powszechny Model Samooceny CAF) (a),

- wdrażanie usprawnień zarządczych w jednostkach administracji publicznej w wybranych aspektach funkcjonowania, np. obsługa klientów, komunikacja wewnętrzna, zarządzanie ryzykiem, planowanie strategiczne (b),

- identyfikowanie i upowszechnianie dobrych praktyk w zakresie obsługi klienta, organizacji i funkcjonowania urzędu, np. w formie sieci wymiany doświadczeń, kampanii informacyjno – promocyjnych, seminariów (c)

- Projekty ukierunkowane na podnoszenie kompetencji kadr m.in. poprzez (5):

- opracowanie założeń i wdrażanie systemu kształtowania wynagrodzeń w administracji rządowej oraz wartościowanie stanowisk w administracji rządowej (a),

- wsparcie dla działów kadrowo – szkoleniowych ukierunkowane na wzmocnienie ich roli jako centrów zarządzania zasobami ludzkimi (b),

- pomoc doradczą i szkoleniową w zakresie budowania i wykorzystywania narzędzi i standardów zarządzania zasobami ludzkimi w administracji rządowej (c),

- badania i oceny potrzeb szkoleniowych w administracji rządowej, w tym opracowanie planu działań w oparciu o wyniki przeprowadzonych badań (d),

- szkolenia stacjonarne i na odległość kadr administracji rządowej, w tym: szkolenia ogólne, szkolenia specjalistyczne, w tym m.in. w zakresie ICT (e),

- promowanie i wdrażanie zasad, mechanizmów oraz procedur wzmacniających przejrzystość administracji oraz podnoszących poziom kultury etycznej kadr administracji publicznej (f)

- Projekty ukierunkowane na podnoszenie  kompetencji kadr poprzez doskonalenie technik legislacyjnych poprzez szkolenia i zwiększenie dostępu do aplikacji legislacyjnej (6)

- Staże i szkolenia praktyczne w instytucjach UE oraz administracjach państw UE dla kadr administracji rządowej (7)

- Wsparcie dla administracji skarbowej w zakresie poprawy jakości oraz dostępności świadczonych przez nią usług w zakresie obsługi przedsiębiorców (8)

- Wsparcie dla państwowych jednostek organizacyjnych działających w sektorze ubezpieczeń społecznych  w zakresie poprawy jakości oraz dostępności świadczonych przez nie usług na rzecz przedsiębiorców (9)

Typ beneficjentów:

- Kancelaria Prezesa Rady Ministrów (dla typów projektów nr 1-5;7-8)

- Ministerstwo Spraw Zagranicznych (dla typu projektu nr 5)

- Rządowe Centrum Legislacji (dla typu projektu nr 6)

- Zakład Ubezpieczeń Społecznych (dla typu projektu nr 9)

Grupy docelowe (osoby, instytucje, grupy społeczne bezpośrednio korzystające z pomocy) (jeśli dotyczy):

Między innymi:

- Kancelaria Prezesa Rady Ministrów

- urzędy administracji rządowej

- państwowe jednostki organizacyjne działające w sektorze ubezpieczeń społecznych

- pracownicy urzędów administracji publicznej

 

     
    Odwiedzin: 4596880
    PERFORMANCE
    Router State Time Memory
    routeStartup 0.04559 5.22 MB
    routeShutdown 0.0009 0.06 MB
    dispatchLoopStartup 0.00093 0.06 MB
    preDispatch 0.19579 2.25 MB
    postDispatch 0.25227 5.90 MB
    dispatchLoopShutdown 0.39582 14.36 MB
    SQL
    Type Value
    Executed 10 queries in: 0.073730230331421 seconds
    Average query length: 0.0073730230331421 seconds
    Queries per second: 135.62957765152
    Longest query length: 0.043280124664307
    Longest query: SELECT `page`.`page_id` AS `id`, `page`.`parent_id` AS `pid`, `page`.`page_navi`, `page`.`page_title`, `page`.`page_url`, `page`.`language_id` FROM `page` WHERE (state = 1 AND language_id = 'pl_PL')
    REQUEST PARAMS
    Key Value
    lang
    page
    dzialanie-5-1-1
    module
    default
    controller
    main
    action
    index
    SESSION
    Key Value
    session_id 9cjr6mflmfaa32on8hap4e1ab1
    e4PageData
    Array
    (
        [lang] => pl
        [locale] => pl_PL
        [tempalte_name] => default
    )
    
    __ZF
    Array
    (
        [visitor] => Array
            (
                [ENT] => 1508336952
            )
    
    )
    
    visitor
    Array
    (
        [visited] => 1
    )
    
    GET
    Key Value
    POST
    Key Value
    COOKIE
    Key Value